(SeaPRwire) – ໃນໂລກປັດຈຸບັນ, ການເປັນຜູ້ນໍາອາດຮູ້ສຶກຄືກັບການແລ່ນມາຣາທອນທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດ. ນັ້ນອາດເປັນເຫດຜົນທີ່ຜູ້ບໍລິຫານບາງຄົນ, ເຊັ່ນ CEO, ເຮັດວຽກທຸກໆມື້ຂອງອາທິດ—ລວມທັງວັນພັກ—ເພື່ອໃຫ້ກ້າວໜ້າ.
Ryan Serhant ດໍາເນີນການຈາກປັດຊະຍາທີ່ທຸ່ມເທແບບດຽວກັນນັ້ນ.
ມະຫາເສດຖີສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ດາລາລາຍການໂທລະພາບ, ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ SERHANT ໄດ້ສ້າງຊື່ສຽງບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການຂາຍເຮືອນລາຄາແພງໃຫ້ກັບເສດຖີເງິນລ້ານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບການຈັດການເວລາຂອງລາວດ້ວຍຄວາມຊັດເຈນເກືອບຄືກັບຄະນິດສາດ.
ລາວຕື່ນນອນເວລາ 4:30 ໂມງເຊົ້າຂອງທຸກໆມື້, ໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງທໍາອິດໃນການຕອບອີເມວ. ຫຼັງຈາກອອກກໍາລັງກາຍ 90 ນາທີ, ລາວກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນມື້ດ້ວຍການປະຊຸມ ແລະ ວຽກງານລູກຄ້າທີ່ບາງຄັ້ງກໍ່ແກ່ຍາວໄປເຖິງ 11 ໂມງກາງຄືນ.
ແລະລາວເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ຍອມຮັບວ່າລາວມີຄວາມສົມດຸນໃນຊີວິດໜ້ອຍຫຼາຍ.
Serhant, ຜູ້ເປັນພໍ່ທີ່ມີລູກໜຶ່ງ ແລະ ແຕ່ງງານແລ້ວ, ກ່າວວ່າ: “ຂ້ອຍມີບັນຫາແທ້ໆ, ຄືຂ້ອຍມີຊີວິດຢູ່ເພື່ອເຮັດວຽກແທ້ໆ. ແມ່ນແຕ່ເວລາຂ້ອຍເດີນທາງ, ຂ້ອຍກໍ່ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ສະຖານີຄໍາສັ່ງຂອງຂ້ອຍ.”
ສໍາລັບພະນັກງານຫຼາຍຄົນ, ການບັນລຸຄວາມສົມດຸນໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນເປັນປັດໄຈສໍາຄັນທີ່ສຸດເມື່ອປະເມີນວຽກງານປັດຈຸບັນ ຫຼື ອະນາຄົດ, ອີງຕາມບົດລາຍງານ Workmonitor 2025 ຂອງ Randstad. ນີ້ເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນປະຫວັດສາດ 22 ປີຂອງການສຶກສາທີ່ຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວໄດ້ກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈອັນດັບຕົ້ນໆ ເໜືອຄ່າຈ້າງ.
ແຕ່ Serhant ໂຕ້ແຍ້ງວ່າການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວນັ້ນບໍ່ໄດ້ງ່າຍດາຍ. ລາວເວົ້າວ່າຫຼາຍຄົນປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່າພວກເຂົາ “ຕົວະຕົນເອງ.”
Serhant ກ່າວຕື່ມວ່າ: “ຂ້ອຍຄິດວ່າຄົນທີ່ຕົວະງ່າຍທີ່ສຸດຄືຄົນໃນກະຈົກ. ຜູ້ຄົນບໍ່ຊື່ສັດຕໍ່ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຂົາຢາກແຕ່ງງານ, ພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຂົາຢາກໄດ້ X, ພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຂົາຢາກໄດ້ Y, ແຕ່ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແທ້ໆຄືການບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ. ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແທ້ໆຄືການຂີ້ຄ້ານ. ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແທ້ໆຄືການຖືກເລກລາງວັນ.”
ຍຸດທະສາດການຈັດຕາຕະລາງຂອງ Ryan Serhant: ຖືວ່າເວລາເປັນເງິນ—ຕາມຕົວໜັງສື
ຫຼາຍປີກ່ອນ, ກ່ອນທີ່ຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນຖານະ CEO ແລະ ຍີ່ຫໍ້ສື່, Ryan Serhant ໄດ້ຮູ້ວ່າຖ້າລາວຕ້ອງການບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງລາວ, ລາວຕ້ອງຈັດການຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງລາວໃຫ້ດີ.
Serhant ບອກ Fortune ວ່າ: “ຂ້ອຍໄດ້ກວດສອບເວລາ, ແລະຂ້ອຍພຽງແຕ່ເຫັນວ່າຂ້ອຍໃຊ້ເງິນ—ເຊິ່ງກໍ່ຄືເວລາ—ໄປກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄວນຈະລົງທຶນຫຼາຍປານໃດ.”
ຄວາມເຂົ້າໃຈນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນພື້ນຖານຂອງຕາຕະລາງຂອງລາວ, ບ່ອນທີ່ເວລາຄືເງິນ—ຕາມຕົວໜັງສື. ລາວວາງແຜນມື້ຂອງລາວໃນລະບົບທີ່ໜຶ່ງນາທີເທົ່າກັບ 1 ໂດລາ. ການຄູນ 24 ຊົ່ວໂມງດ້ວຍ 60 ນາທີ ເຮັດໃຫ້ມີ 1,440 ໂດລາໃນແຕ່ລະມື້. ຫຼັງຈາກຄິດໄລ່ເວລາສໍາລັບການນອນ ແລະ ອາຫານ, ລາວກໍ່ໄດ້ສິ່ງທີ່ລາວເອີ້ນວ່າກົດ 1,000 ນາທີຂອງລາວ.
ລະບົບດັ່ງກ່າວ—ທີ່ຖືກສຶກສາໂດຍ Harvard Business School—ສົ່ງເສີມການຈັດສັນເວລາຢ່າງຕັ້ງໃຈ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ສຸມໃສ່ທັດສະນະ. ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຮ້ອງໃສ່ເຈົ້າເປັນເວລາຫ້ານາທີ, ນັ້ນກໍ່ຄືເງິນ 5 ໂດລາທີ່ເສຍໄປ. ລາຄາເລັກນ້ອຍນັ້ນສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຖິ້ມມື້ທີ່ເຫຼືອຂອງເຈົ້າ—995 ໂດລາ—ບໍ?
ສໍາລັບ Serhant, ການກໍານົດເປົ້າໝາຍຄືດາວເໜືອຂອງລາວ. ໃນປີ 2026, ນັ້ນລວມເຖິງການຂະຫຍາຍ SERHANT ໃຫ້ເປັນບໍລິສັດນາຍໜ້າອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ເນັ້ນ AI ແລະ ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງຕົນໄປທົ່ວລັດໃໝ່. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າລາວຈະບໍ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນ, ລາວເວົ້າວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງກ້າວໜ້າໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າຕາມເງື່ອນໄຂຂອງເຈົ້າເອງສະເໝີ:
“ເຈົ້າຈະມີມື້ທີ່ເຄັ່ງຕຶງ. ເຈົ້າຈະເມື່ອຍລ້າ, ເຈົ້າຈະໂສກເສົ້າ, ເຈົ້າຈະຮ້ອງໄຫ້, ເຈົ້າຈະເຈັບປ່ວຍ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນຊີວິດທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າກໍ່ຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ຢ່າງໜ້ອຍເຈົ້າກໍ່ຮູ້ວ່າເຈົ້າກໍາລັງກ້າວໄປສູ່ສິ່ງໃດ. ມັນຈະເປັນຈັງຫວະຂອງເຈົ້າເອງ ແທນທີ່ຈະເປັນເພງຂອງຄົນອື່ນ.”
ການປະຕິບັດຕາມລະບົບນີ້ໄດ້ຊ່ວຍຍົກລະດັບຖານະຂອງ Serhant ໃນຖານະນາຍໜ້າອະສັງຫາລິມະສັບຊັ້ນນໍາ. ບໍລິສັດຂອງລາວ—ເຊິ່ງລວມມີຕົວແທນເກືອບ 1,500 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານເຕັມເວລາເກືອບ 200 ຄົນ—ໄດ້ປິດການຂາຍຫຼາຍກວ່າ 6 ຕື້ໂດລາໃນປີກາຍນີ້ປີດຽວ.
ຜູ້ນໍາທຸລະກິດມະຫາເສດຖີເຊັ່ນ Jeff Bezos ແລະ Reid Hoffman ເຫັນດີ: ຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ
Serhant ບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວໃນການເຊື່ອວ່າຜູ້ທີ່ປາດຖະໜາຄວາມສໍາເລັດອາດຈະຕ້ອງຍອມເສຍຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວທີ່ເໝາະສົມ.
ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ LinkedIn, Reid Hoffman, ເຊື່ອມາເປັນເວລາດົນນານວ່າໃຜກໍ່ຕາມທີ່ຕ້ອງການດໍາເນີນການເປັນຜູ້ປະກອບການໂດຍສະເພາະຈະຕ້ອງອຸທິດຕົນເອງໃຫ້ກັບແນວຄິດຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນໄດ້.
Hoffman ບອກຫ້ອງຮຽນ Stanford ໃນປີ 2014 ວ່າ: “ຖ້າຂ້ອຍເຄີຍໄດ້ຍິນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເວົ້າກ່ຽວກັບ, ‘ນີ້ຄືວິທີທີ່ຂ້ອຍມີຊີວິດທີ່ສົມດຸນ,’ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຊະນະ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແທ້ໆແມ່ນ [ຜູ້ທີ່] ຄື, ‘ຂ້ອຍຈະທຸ່ມເທທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້.’”
ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ Amazon, Jeff Bezos, ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນດຽວກັນນີ້ໃນການປະກົດຕົວເມື່ອປີກາຍນີ້ທີ່ Italian Tech Week.
Bezos ກ່າວວ່າ: “ຂ້ອຍບໍ່ມັກຄໍາວ່າ ‘ສົມດຸນ’ ເພາະມັນໝາຍເຖິງການແລກປ່ຽນ. ຂ້ອຍມັກຈະມີຄົນຖາມຂ້ອຍວ່າ, ‘ເຈົ້າຈັດການຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວແນວໃດ?’ ແລະຂ້ອຍຈະເວົ້າວ່າ ‘ຂ້ອຍມັກຄວາມກົມກຽວກັນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວ ເພາະວ່າຖ້າເຈົ້າມີຄວາມສຸກຢູ່ເຮືອນ, ເຈົ້າກໍ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້ດີຂຶ້ນ, ເຈົ້າກໍ່ຈະດີຂຶ້ນຢູ່ເຮືອນ.’ ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄປນໍາກັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການແລກປ່ຽນທີ່ເຄັ່ງຄັດ.”
ແມ່ນແຕ່ອະດີດປະທານາທິບໍດີ Barack Obama ກໍ່ຍອມຮັບວ່າເສັ້ນທາງສູ່ຄວາມສໍາເລັດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຈົ້າບາງຄັ້ງຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບວຽກງານຫຼາຍກວ່າຊີວິດສ່ວນຕົວ.
ໃນການກ່າວຄໍາປາໄສໃນ podcast ຂອງລາວ, ລາວເວົ້າວ່າ: “ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເປັນເລີດໃນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ—ກິລາ, ດົນຕີ, ທຸລະກິດ, ການເມືອງ—ຈະມີບາງຊ່ວງເວລາໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສົມດຸນ, ບ່ອນທີ່ເຈົ້າພຽງແຕ່ເຮັດວຽກ, ແລະເຈົ້າມີຈຸດປະສົງດຽວ.
ບົດຄວາມນີ້ຖືກຈັດສົ່ງໂດຍຜູ້ສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງ. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ບໍ່ມີການຮັບປະກັນ ຫຼື ການຢືນຢັນໃດໆ.
ປະເພດ: ຂ່າວຫົວຂໍ້, ຂ່າວປະຈຳວັນ
SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສຳລັບບໍລິສັດແລະອົງກອນຕ່າງໆ ເຫົາຄຳສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງທົ່ວໂລກ ຄັກກວ່າ 6,500 ສື່ມວນຫຼວງ, 86,000 ບົດບາດຂອງບຸກຄົມສື່ຫຼື ນັກຂຽນ, ແລະ 350,000,000 ເຕັມທຸກຫຼືຈຸດສະກົມຂອງເຄືອຂ່າຍທຸກເຫົາ. SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສະຫຼວມພາສາຫຼາຍປະເທດ, ເຊັ່ນ ອັງກິດ, ຍີປຸນ, ເຢຍ, ຄູຣີ, ຝຣັ່ງ, ຣັດ, ອິນໂດ, ມາລາຍ, ເຫົາວຽດນາມ, ລາວ ແລະ ພາສາຈີນ.