ຄົນງານ Sheraton Vancouver Guildford ກຽມພ້ອມປະທ້ວງ

bd7e9b84a905b47c42360ba00f24a4c4 Sheraton Vancouver Guildford workers prepare to strike

(SeaPRwire) –   SURREY, BC, July 5, 2025 – ສະມາຊິກ Unifor Local 3000 ທີ່ໂຮງແຮມ Sheraton Vancouver Guildford ກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການປະທ້ວງໃນມື້ນີ້.

Exterior of the Sheraton Guildford Vancouver hotel (CNW Group/Unifor)

“ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ພວກເຮົາມີທາງເລືອກອື່ນ,” ທ່ານ Gavin McGarrigle ຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນຕາເວັນຕົກຂອງ Unifor ກ່າວ. “ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫົວໃຈຂອງໂຮງແຮມ, ແລະຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຍຸດຕິທຳ, ພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະປະທ້ວງເພື່ອຮຽກຮ້ອງຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸດຕິທຳ.”

ສະມາຊິກ Unifor Local 3000 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງປະຕິເສດຂໍ້ຕົກລົງເບື້ອງຕົ້ນກັບບໍລິສັດ. ສະຫະພັນຈະຢູ່ໃນຖານະການປະທ້ວງຕາມກົດໝາຍ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 12:45 p.m. ຕາມເວລາປາຊີຟິກ ໃນ July 5, 2025.

ໜ່ວຍຕໍ່ລອງປະກອບມີພະນັກງານເຕັມເວລາ 120 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາ 24 ຄົນ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສັນຍາຕັ້ງແຕ່ April 2024.

Sheraton Vancouver Guildford ແມ່ນເປັນເຈົ້າຂອງແລະດໍາເນີນການໂດຍ Pacific Reach Properties, ບໍລິສັດລົງທຶນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Vancouver ທີ່ມີການຖືຄອງທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບ, ການຕ້ອນຮັບ, ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ບໍລິສັດໄດ້ເຮັດສັນຍາຍ່ອຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ໃຫ້ແກ່ Hospitality Industrial Relations (HIR), ກຸ່ມນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Vancouver ທີ່ເຈລະຈາໃນນາມຂອງຜູ້ປະກອບການໂຮງແຮມ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວຕ່າງໆໃນ British Columbia.

“ຄ່າຈ້າງຢູ່ Sheraton ບໍ່ສາມາດຕິດຕາມລາຄາຄ່າຄອງຊີບທີ່ສູງຂຶ້ນໃນເຂດ Lower Mainland,” ທ່ານ Adrian Burnett ປະທານ Unifor Local 3000 ກ່າວ. “ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາກໍາລັງຕໍ່ສູ້ເພື່ອຫາລ້ຽງຊີບໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ໂຮງແຮມທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍບໍລິສັດທີ່ມີກະເປົາເລິກ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຍອມຮັບບໍ່ໄດ້.”

ສະມາຊິກ Unifor ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຢ່າງລົ້ນເຫຼືອເພື່ອສະໜັບສະໜູນການປະທ້ວງຖ້າຈໍາເປັນ, ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ເຂັ້ມແຂງເຖິງນາຍຈ້າງວ່າຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຍຸດຕິທໍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. ສະຫະພັນຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງຢູ່ໂຕະ ແຕ່ພ້ອມທີ່ຈະດໍາເນີນການປະທ້ວງ ຖ້າບໍ່ສາມາດບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງໄດ້.

Unifor ແມ່ນສະຫະພັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການາດາໃນຂະແໜງເອກະຊົນ, ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 320,000 ຄົນໃນທຸກຂົງເຂດເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນ. ສະຫະພັນສົ່ງເສີມປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກທັງໝົດ ແລະ ສິດທິຂອງພວກເຂົາ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມໃນການາດາ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ແລະ ພະຍາຍາມສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ກ້າວໜ້າເພື່ອອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ. 

SOURCE Unifor

ບົດຄວາມນີ້ຖືກຈັດສົ່ງໂດຍຜູ້ສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງ. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ບໍ່ມີການຮັບປະກັນ ຫຼື ການຢືນຢັນໃດໆ.

ປະເພດ: ຂ່າວຫົວຂໍ້, ຂ່າວປະຈຳວັນ

SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສຳລັບບໍລິສັດແລະອົງກອນຕ່າງໆ ເຫົາຄຳສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງທົ່ວໂລກ ຄັກກວ່າ 6,500 ສື່ມວນຫຼວງ, 86,000 ບົດບາດຂອງບຸກຄົມສື່ຫຼື ນັກຂຽນ, ແລະ 350,000,000 ເຕັມທຸກຫຼືຈຸດສະກົມຂອງເຄືອຂ່າຍທຸກເຫົາ. SeaPRwire ເຫົາສະເຫຼີມຄວາມຫນັງສືອື່ງສະຫຼວມພາສາຫຼາຍປະເທດ, ເຊັ່ນ ອັງກິດ, ຍີປຸນ, ເຢຍ, ຄູຣີ, ຝຣັ່ງ, ຣັດ, ອິນໂດ, ມາລາຍ, ເຫົາວຽດນາມ, ລາວ ແລະ ພາສາຈີນ.

“`